Archivo de la categoría: Asesoría Laboral
Novedades laborales y fiscales 2019
Terminamos el año 2018 con una serie de Decretos-Ley publicados el 29 de diciembre con importantes cambios laborales y fiscales de cara al 2019.
Tras analizar los textos, vamos a realizar un resumen de las medidas que ya nos están afectando a empresarios y autónomos desde el pasado 1 de enero.
Como otras veces, lo primero es criticar lo tarde que se publican estas medidas sin apenas tiempo para su entrada en vigor, lo cual provoca un pequeño caos no sólo entre los empresarios, sino también en las administraciones públicas cuyos sistemas suelen tardan en adaptarse.
MEDIDAS LABORALES
Muchas medidas las hemos escuchado en prensa en los últimos días. Subida de las pensiones, subida de los salarios de los funcionarios y subida del Salario Mínimo a 900€ al mes (12.600€ al año). Todos nos alegramos de estas subidas, pero ¿realmente nos las podemos permitir? Como hemos denunciado desde hace años, se sigue legislando en caliente, con fines políticos y sin tener en cuenta el impacto a largo plazo de las medidas en nuestra economía. Se sigue sin entender la nula viabilidad del sistema público de pensiones, sistema abocado a la bancarrota a medio-largo plazo. Pero no nos queremos desviar de las medidas más importantes para los autónomos.
- Subidas de las bases de cotización.- tanto la máxima (un 7% hasta los 4.070,10€) como la mínima (22% hasta los 1.050€/mes). A partir de ahora ningún trabajador cobrará menos de 1.050€/mes brutos, algo que repercutirá en mayores costes laborales para los empresarios.
- Se mantienen los tipos de cotización en Régimen General, es decir, los porcentajes que pagan empresa y trabajador por la seguridad social.
- Respecto a los autónomos, cambios importantes:
- Subida de la base mínima de cotización hasta los 944,40€/mes y de las máxima a 4.070,10€/mes.
- Subida para los mayores de 48 años a 1.018,50€/mes.
- Subida para los autónomos que hayan tenido 10 trabajadores en algún momento del 2018 a 1.214,10€/mes.
- Subida para los autónomos «societarios» (socios trabajadores de S.A. o S.L.) a 1.214,10€/mes.
A partir del 2019, los autónomos deberán cotizar de forma OBLIGATORIA para contingencias profesionales y cese de actividad (el paro de los autónomos). Supone una mejora de las prestaciones de los autónomos por casi el mismo precio (un 30% total de la base de cotización), pudiendo acceder tanto a las prestaciones por accidentes de trabajo como al cese de actividad. No vamos a analizar estas prestaciones en este artículo pero nos remitimos a dos artículos de EMPRENDERIOJA (enlace al accidente de trabajo y enlace al cese de actividad).
En resumen los pagos de autónomos en el 2019, con las prestaciones de accidente y cese de actividad obligatorias incluidas, serán de:
- Los que pagan la base mínima: 944,40€ x 30% = 283,32€/mes.
Los mayores de 48 años: 1.018,50€ x 30% = 305,55€/mes.
Los que hayan tenido +10 trabajadores: 1.214,10€ x 30% = 364,23€
Los “societarios” (S.A., S.L.): 1.214,10€ x 30% = 364,23€
Otras medidas laborales:
- Los contratos de baja duración (menos de 5 días) sufrirán un aumento del coste de la Seguridad Social del 36%, así que mucho cuidado con esos contratos a la hora de calcular los costes de la empresa que pasarán de un 33% “normal” a un 45% lo que supone casi la mitad de pago de la seguridad social respecto al salario.
- Los autónomos de baja médica dejarán de pagar las cuotas a la seguridad social a partir de los 60 días de baja médica.
- La famosa “tarifa plana” de 50€ pasa a ser de 60€, pero se mantiene en cuanto a la duración de la misma (12 meses) y las reducciones posteriores tras ese año inicial.
- Se amplía el plazo de 2 a 3 años para volver a disfrutar de estar tarifas si antes se fue ya autónomo disfrutando de bonificaciones. En caso de no haber disfrutado de esas bonificaciones el plazo sigue en 2 años.
- Se incrementan las sanciones a las empresas que contraten “falsos autónomos” es decir que revistan con carácter mercantil una mera relación laboral.
MEDIDAS FISCALES
Dos nuevos Decretos-Ley recogen medidas de carácter fiscal que vamos a resumir en lo más importante:
- Real Decreto-ley 27/2018, de 28 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria y catastral.
- Se introduce en la Ley del IRPF la exención de las prestaciones de maternidad y paternidad.
- Se amplia para el año 2019 los límites para no poder estar en módulos: se vuelven a dejar un año más en 250.000€ y 125.000€ en lugar de los 150.000€ y 75.000€. Alivio para muchos autónomos en este sistema de tributación.
- Real Decreto-ley 26/2018, de 28 de diciembre, por el que se aprueban medidas de urgencia sobre la creación artística y la cinematografía.
- IS.- deducciones por inversiones en producciones cine, tv o espectáculos en vivo de artes o musicales.
- IRPF.- Cambio de la retención por propiedad intelectual del 19% al 15%.
- IVA.- Se aplica el tipo reducido del 10% a los servicios prestados por intérpretes, artistas, directores y técnicos que sean personas físicas, a los productores de películas cinematográficas susceptibles de ser exhibidas en salas y a los organizadores de obras teatrales y musicales.
Y recordar otra norma que ha entrado en vigor el 1 de enero de 2019, el sistema de devolución del IVA para clientes extracomunitarios (D.I.V.A.). El sistema ha cambiado y se gestionará de forma íntegra de forma telemática a través de la Agencia Tributaria. Para más información pinchar en el siguiente enlace de la propia AEAT.
Y hasta aquí nuestro «resumen resumido» de tres nuevas importantes normas legales que han entrado en vigor en este 2019.
FELIZ AÑO DESDE LINEA GESTION.
Ley 6/2017: Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo (medidas laborales)
Por fin, tras muchos meses esperando, el pasado miércoles 25 de octubre (BOE Nº 257) se han aprobado las tan anunciadas nuevas medidas para los autónomos. Y es que la prensa había anunciado estas medidas hacía mucho tiempo, pero no estaban en vigor. Nosotros siempre preferimos analizar la legislación una vez aprobada, con el texto en la mano y dejando de especular sobre su contenido.
Aunque es cierto que el texto propuesto hace meses apenas ha variado, anunciar una medidas que no estaban aprobadas ha creado mucha confusión en los autónomos y nuevos emprendedores. Los asesores hemos tenido que repetir en infinidad de ocasiones este último año «todavía no está aprobado«. Pero ahora sí que sí … Lee el resto de esta entrada
Registro jornada laboral de trabajo: ¿sí o no?
Vamos a tratar de aclarar una pregunta que en los últimos meses se hacen muchos empresarios con personal laboral. ¿Se debe llevar un control diario del registro de jornada? En los últimos años, diferentes sentencias han tratado de interpretar este controvertido asunto.
Como siempre, trataremos de dar una respuesta no demasiado técnica a la pregunta, aclarando conceptos e intentando dar luz al pequeño empresario para cómo proceder de ahora en adelante.
Registro delincuentes sexuales: obligaciones para los que trabajan con menores
El pasado 28 de Julio de 2015 se aprobó una Ley que modificaba otras Leyes relativas a la infancia (BOE 29 de Julio). Entre las nuevas medidas aprobadas llama la atención, desde el punto de vista empresarial, la obligación de quien trabaje con menores de acreditar que no han sido condenados por delitos relaciones con menores.
En este artículo tratamos de analizar el alcance de la medida y, sobre todo, si las empresas deberán tomar medidas inmediatas para cumplir con la ley o deberán esperar al desarrollo de la norma. Empezamos …
Novedades para los autónomos: «tarifa plana» y otras bonificaciones
Nos fuimos de vacaciones con una importante ley en materia fiscal y volvemos con una nueva ley, en este caso en material laboral. La Ley 31/2015 de 9 de Septiembre publicada en el BOE el día 10 (enlace al BOE) «modifica y actualiza» las normas vigentes en materia de autoempleo.
Nos centraremos en las bonificaciones para los autónomos. Por fin se decide juntar en una sola ley toda la normativa al respecto y se realizan interesantes modificaciones.
Vamos a desgranar esta nueva ley.
Autónomos a 50€ – Medidas de apoyo al emprendedor
El pasado 22 de febrero, se publicó en el BOE, el Real Decreto-ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Bajo ese largo título se esconde una batería de medidas para incentivar el crecimiento económico y animar a la creación de nuevas empresas.
Sin noticias de la prometida Ley del Emprendedor, al menos por fin tenemos medidas para impulsar y no para frenar, como las que llevamos acumulando los últimos meses. Si es un cambio de rumbo, solo el tiempo lo dirá. Y aunque nos parezcan medidas insuficientes, vamos a aplaudirlas. Desde aquí siempre hemos apostado por acciones para crecer, puesto que la austeridad sólo puede traer más recesión. Esperemos que funcionen y se animen a seguir por esta senda.
Analicemos las medidas más importantes aprobadas:
Novedades en Seguridad Social del “Decretazo”
Si en la entrada anterior analizábamos los efectos del famoso Real Decreto Ley 20/2012 en el IVA, ahora vamos a descubrir las novedades en materia de Seguridad Social que también esconden “letra pequeña” dentro de la redacción del BOE.
Nos hemos encontrado informaciones confusas y contradictorias y, nuevamente, debemos leer y releer el BOE para extraer un resumen exacto de las medidas aprobadas y cuándo van a entrar en vigor.
Cambiamos la asesoría fiscal por la asesoría laboral.
¿Son tan agresivas como las fiscales?
¿Son beneficiosas para las empresas?
Reacciones ante la Reforma Laboral
Han pasado 10 días desde la entrada en vigor de la nueva REFORMA LABORAL.
Desde su entrada en vigor, hemos asistido a un incesante goteo de declaraciones, opiniones, críticas, alabanzas, … sobre el Decreto Ley aprobado por el nuevo Gobierno. El pasado domingo muchas personas se echaron a las calles para protestar por esta nueva normativa laboral.
Innumerables artículos en todos los medios de comunicación han tratado de valorar las nuevas reglas por las que se van a regir nuestro mercando laboral.
En nuestro artículo anterior, «Reflexiones sobre la NUEVA REFORMA LABORAL» dimos nuestro punto de vista sobre la nueva regulación. Ahora, siguiendo con el tema de la reforma laboral, realizamos un análisis crítico sobre las principales instituciones y organizaciones españolas y su respuesta ante la Reforma Laboral y las manifestaciones del pasado domingo.
¿Cómo han reaccionado?
Reflexiones sobre la NUEVA REFORMA LABORAL
El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó una NUEVA REFORMA LABORAL.
Tras leer todo el decreto ley y escuchar muchas versiones, hemos decidido en este artículo no realizar una simple enumeración de las novedades que aporta. Nos gustaría ir más allá y dar nuestra opinión de la misma.
¿Es de verdad una reforma laboral?
¿Es tan agresiva como se ha vendido?
¿Beneficio tanto al empresario?
¿Perjudica tanto al trabajador?
¿Generará empleo la reforma laboral?
Nuevo Régimen Empleados del Hogar
Con el inicio del año 2012 ha entrado en vigor la nueva regulación para los empleados del hogar, es decir, para todos aquellos trabajadores que realizan las labores domésticas o ayudan en las mismas a cambio de una retribución o salario.
Muchas son las personas que tienen en su casa a una persona que realiza esas labores. Pero pocas conocen que la entrada en vigor de esta ley les concede un plazo de 6 meses para darse de alta en seguridad social como empleador y comenzar a cotizar por sus empleados del hogar como un trabajador por cuenta ajena.
En este artículo pretendemos dar respuesta a todas las preguntas que los empleadores se hacen con la entrada en vigor de esta nueva regulación.
LINEA GESTION 