Novedades para los autónomos: «tarifa plana» y otras bonificaciones

Nos fuimos de vacaciones con una importante ley en materia fiscal y volvemos con una nueva ley, en este caso en material laboral. La Ley 31/2015 de 9 de Septiembre publicada en el BOE el día 10 (enlace al BOE) «modifica y actualiza» las normas vigentes en materia de autoempleo.

Nos centraremos en las bonificaciones para los autónomos. Por fin se decide juntar en una sola ley toda la normativa al respecto y se realizan interesantes modificaciones.

Vamos a desgranar esta nueva ley.

Autónomos a 50€ – Medidas de apoyo al emprendedor

El pasado 22 de febrero, se publicó en el BOE, el Real Decreto-ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Bajo ese largo título se esconde una batería de medidas para incentivar el crecimiento económico y animar a la creación de nuevas empresas.

Sin noticias de la prometida Ley del Emprendedor, al menos por fin tenemos medidas para impulsar y no para frenar, como las que llevamos acumulando los últimos meses. Si es un cambio de rumbo, solo el tiempo lo dirá. Y aunque nos parezcan medidas insuficientes, vamos a aplaudirlas. Desde aquí siempre hemos apostado por acciones para crecer, puesto que la austeridad sólo puede traer más recesión. Esperemos que funcionen y se animen a seguir por esta senda.

Analicemos las medidas más importantes aprobadas:

Novedades en Seguridad Social del “Decretazo”

Si en la entrada anterior analizábamos los efectos del famoso Real Decreto Ley 20/2012 en el IVA, ahora vamos a descubrir las novedades en materia de Seguridad Social que también esconden “letra pequeña” dentro de la redacción del BOE.

Nos hemos encontrado informaciones confusas y contradictorias y, nuevamente, debemos leer y releer el BOE para extraer un resumen exacto de las medidas aprobadas y cuándo van a entrar en vigor.

Cambiamos la asesoría fiscal por la asesoría laboral.

¿Son tan agresivas como las fiscales?

¿Son beneficiosas para las empresas?

Nuevo Régimen Empleados del Hogar

Con el inicio del año 2012 ha entrado en vigor la nueva regulación para los empleados del hogar, es decir, para todos aquellos trabajadores que realizan las labores domésticas o ayudan en las mismas a cambio de una retribución o salario.

Muchas son las personas que tienen en su casa a una persona que realiza esas labores. Pero pocas conocen que la entrada en vigor de esta ley les concede un plazo de 6 meses para darse de alta en seguridad social como empleador y comenzar a cotizar por sus empleados del hogar como un trabajador por cuenta ajena.

En este artículo pretendemos dar respuesta a todas las preguntas que los empleadores se hacen con la entrada en vigor de esta nueva regulación.